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澳门网赌正规网址平台领导模式

有效的联邦领导的标准

公务员不是由财务底线驱动的，而是由影响力驱动的. 而不是问他们如何才能产生最大的利润, 他们问自己, “我们怎样才能做到最好?”

这就是为什么我们开发了澳门网赌正规网址平台领导模型, 有效的联邦领导的标准. 该模型确定了领导者必须优先考虑的四个核心价值观, 以及他们必须展示的关键能力, 实现各自机构的使命和预期的影响. 通过使用模型, 领导者可以评估自己的表现, 评估他们的领导能力，制定一个自我提升的计划.

该模型确定了联邦领导人需要掌握的四个关键领导能力和几个次要能力，以便在21世纪最好地为我们的国家服务. 这四项能力与人事管理办公室的行政人员核心资格相一致并加以补充, 为领导人提供明确的指导，以应对政府当前和未来的挑战.

领导者可以使用这个模型作为指导，引导自己的成长，并在职业生涯的不同阶段做出决策. 机构可以使用该模型作为建立和衡量整体领导有效性的标准.

要有

要有自我意识，首先要了解自己的价值观、思维模式和动机. 以这种方式进行反思对于更好的互动是必不可少的.

迷人的人

与他人交往时, 领导者培养一种鼓励团队成员提供反馈的文化, 认可优秀的工作，追求专业发展.

主要变化

在联邦环境中领导变革意味着首创, 赞助和实施创新的解决方案. 领导者也会帮助他人成功.

实现结果

取得成果意味着有技巧地管理, 战略性地思考，做出能带来可衡量结果的好决定.

当联邦雇员进入澳门网赌正规网址平台部门时, 他们宣誓支持和捍卫宪法. 这个誓言是为美国人民服务的联邦领导人的真正准则.

联邦领导人应该效仿两个核心价值观, 每一个都与政府有独特的关系, 不辜负澳门网赌正规网址平台的最高理想.

管理公众信托

鉴于其巨大的影响力, 我们政府的权力和资源, 对联邦领导人及其正直的信任至关重要. 联邦领导人代表公众，必须遵守最高标准. 他们是宪法、纳税人的钱和他们领导的劳动力的管家.

对公益事业的承诺

为联邦领导人实现其机构的广泛使命和促进一般福利, 他们需要对澳门网赌正规网址平台的价值有根深蒂固的信念，并对公共利益有坚定的承诺.

每一种领导能力对所有政府领导人来说都是至关重要的，但领导人会根据自己在机构中的角色和级别，以不同的方式运用这些能力. 这些能力同样适用于主管和技术专家.

点击下面的一个角色来了解它的能力.